Ženske v poslovnem svetu neenakopravne z moškimi

Deloitte Slovenija je v okviru SheXO pobude, ki deluje pod okriljem Deloitte Srednja Evropa, raziskavo o položaju žensk v poslovnem svetu izvedel v devetih državah, in sicer v Sloveniji, na Češkem, Madžarskem, Poljskem, Slovaškem, v Estoniji, Latviji, Litvi in Nemčiji.

Podjetja z mešanimi upravami uspešnejša

Več kot polovica (54 odstotkov predstavnikov visokega in srednjega poslovodstva 800 največjih družb v državah srednje Evrope in Nemčiji meni, da so podjetja z mešanimi upravami uspešnejša od tistih, kjer v upravi močno prevladuje le en spol. Kljub temu kar 59 odstotkov anketiranih ne podpira uvedbe kvot za zagotavljanje raznolikosti spolov, saj menijo, da morajo podjetja sama razvijati politiko enakosti spolov.

V Sloveniji položaj žensk boljši glede plač

V Sloveniji je položaj žensk v poslovnem svetu razmeroma dober. Slovenija beleži najmanjšo razliko v plači - moški zaslužijo 2,5 odstotka več kot ženske na enakem položaju, kar je precej bolje kot denimo v Nemčiji, kjer je to razhajanje kar 22,4-odstotno, povprečje v EU pa znaša 32 odstotkov. Razlika med plačami moških in žensk na vodilnih položajih je sicer nekoliko večja - v Sloveniji znaša 6,4 odstotka v prid moških, najmanjša je v Estoniji (3,8 odstotka, v Nemčiji je 16,6-odstotna, medtem ko je v Litvi kar 28,7-odstotna.

Le pet odstotkov predsednic uprav

V Sloveniji v slabi četrtini uprav borznih družb sedijo tudi ženske, a le pet odstotkov jih je predsednic uprav ali izvršnih direktoric. Glavni razlogi za manj žensk v upravah so po mnenju anketiranih predvsem skrb za družino, tradicionalna patriarhalna mentaliteta in manj zanimanja med ženskami za vodstvene položaje.

Slovenci se za kariero ne bi odpovedali družini

Kar 69 odstotkov vprašanih žensk je menilo, da se morajo ženske precej bolj potruditi, da dosežejo enak položaj kot moški. Slovenci se za kariero tudi niso pripravljeni odpovedati družini (94 odstotkov, sploh v primerjavi z Nemci, kjer bi se družini v zameno za uspešno kariero odpovedalo 71 odstotkov žensk in kar 89 odstotkov moških.