Microsoft posluje odlično, prihodki in dobiček tehnološkega velikana močno rastejo, kljub temu pa podjetje okoli 60 tisoč zaposlenim ponuja možnost, da prostovoljno zapustijo družbo in ob tem prejmejo odpravnino. Ponudba zajema več kot četrtino vseh zaposlenih v podjetju.
Ameriški tehnološki velikan Microsoft je okoli 60 tisoč zaposlenim ponudil možnost prostovoljnega odhoda iz podjetja s finančnim nadomestilom. Gre za tako imenovani program prostovoljnega odhoda, v okviru katerega lahko upravičeni zaposleni zapustijo podjetje ter ob tem prejmejo finančno podporo in pomoč pri nadaljnjem načrtovanju kariere. Microsoft je potrdil, da je do ponudbe upravičenih okoli 60 tisoč ljudi.
To je več kot četrtina vseh zaposlenih v podjetju. Microsoft je imel ob koncu junija okoli 223 tisoč zaposlenih.
Program velja za določene zaposlene v poslovnih enotah v ZDA, Kanadi, Veliki Britaniji in Indiji. Microsoft poudarja, da je odločitev za odhod prostovoljna in da ponudba ne pomeni, da namerava podjetje odpustiti vseh 60 tisoč zaposlenih.
Microsoftova direktorica za kadre Amy Coleman je ob predstavitvi programa pojasnila, da želi podjetje zaposlenim, ki že razmišljajo o nadaljevanju kariere zunaj Microsofta, omogočiti odhod z odpravnino. Hkrati lahko posamezni deli podjetja na ta način prilagodijo število in strukturo zaposlenih svojim prihodnjim potrebam.
Rekordni prihodki in več deset milijard dolarjev dobička
Ponudba za odhod je posebej zanimiva zato, ker Microsoft nima težav s poslovanjem. Nasprotno, podjetje je le nekaj dni po predstavitvi programa objavilo odlične četrtletne rezultate.
V prvem četrtletju svojega poslovnega leta je ustvarilo 92,3 milijarde dolarjev prihodkov, kar je 19 odstotkov več kot v enakem obdobju leto prej. Dobiček iz poslovanja se je povečal za 21 odstotkov na 45,9 milijarde dolarjev, čisti dobiček pa je dosegel kar 36,6 milijarde dolarjev, kar je 32 odstotkov več kot leto prej. Podjetje je sporočilo, da so prihodki, dobiček iz poslovanja in dobiček na delnico presegli pričakovanja.
Glavni motor rasti ostajata računalništvo v oblaku in umetna inteligenca. Prihodki Microsoftovega oblačnega poslovanja so se povečali za 30 odstotkov na 63,9 milijarde dolarjev, prihodki storitve Azure pa so zrasli za 48 odstotkov.
Microsoft je samo v istem četrtletju delničarjem z dividendami in odkupi lastnih delnic vrnil 10,2 milijarde dolarjev.
Na eni strani rast, na drugi zmanjševanje stroškov
Podjetje tako hkrati beleži rekordne poslovne rezultate in išče načine za zmanjševanje oziroma prestrukturiranje stroškov dela. V zadnjih letih ogromno vlaga v razvoj umetne inteligence, podatkovne centre in drugo infrastrukturo, potrebno za tekmo na področju umetne inteligence. Zaradi visokih investicij poskuša na drugih področjih poslovanja izboljševati učinkovitost in nadzorovati stroške. Program prostovoljnih odhodov je del tega prestrukturiranja.
Med zaposlenimi, ki lahko prejmejo ponudbo, so po poročanju Reutersa tudi nekateri zaposleni na področjih umetne inteligence, Copilota, financ, kadrov, Xboxa ter Windowsov in naprav.
Microsoft je sicer poudaril, da ne gre za klasično množično odpuščanje. Ponudba je prostovoljna, podjetje pa tudi ne pričakuje, da jo bo sprejelo vseh približno 60 tisoč upravičenih zaposlenih.
Program prihaja po več drugih ukrepih za zmanjševanje števila zaposlenih. Microsoft je letos že izvedel prostovoljni program upokojevanja za več tisoč ljudi, poleg tega pa je v preteklih obdobjih izvedel tudi več valov odpuščanj.