Več kot polovica podjetij se srečuje s pomanjkanjem ustreznega kadra ali znanja pri digitalizaciji poslovanja

Pomanjkanje ustreznega kadra ali znanja ključna težava pri digitalni preobrazbi poslovanja podjetij

Digitalizacija ni več le stvar izbire, temveč je postala ključna za konkurenčnost podjetij. Tehnologije, kot so npr. storitve računalništva v oblaku, izvajanje podatkovne analitike, uporaba tehnologij umetne inteligence in uporaba programske rešitve ERP (angl. Enterprise Resource Planning), omogočajo avtomatizacijo, optimizacijo in povezljivost procesov. Več o tem v objavi Digitalno podjetništvo, 2025.

Delež podjetij z 10 ali več zaposlenimi in samozaposlenimi, ki so se pri digitalizaciji srečala s težavami, se povečuje in je letos presegel tri četrtine s 76 % (60 % v 2021) – 75 % malih, 80 % srednje velikih in 82 % velikih podjetij, z vidika skupin dejavnosti pa 77 % podjetij v proizvodnih in 75 % v storitvenih dejavnostih.

Najpogostejša težava (56 % podjetij) je bilo pomanjkanje ustreznega kadra ali znanja s tega področja, sledila sta pomanjkanje finančnih sredstev (41 % podjetij) ter dejstvo, da v podjetju ni možno hitro prilagajati vodenja ali poslovanja, npr. eksperimentirati z uporabo digitalnih tehnologij (prav tako 41 %).



Nekaj več kot polovica (53 %) podjetij pa je odgovorila, da digitalna preobrazba poslovanja ni bistvena za njihovo uspešno poslovanje – 57 % malih, 39 % srednje velikih in 20 % velikih podjetij.

Največ podjetij z nizkim digitalnim indeksom

V letu 2025 je največ podjetij z 10 ali več zaposlenimi in samozaposlenimi izkazovalo nizek digitalni indeks (35 %), tretjina (33 %) zelo nizkega, skoraj četrtina (23 %) visokega in 8 % zelo visokega. Z digitalnim indeksom se izkazuje stopnja digitalne zrelosti podjetij, tj. v kolikšnem obsegu podjetja uporabljajo informacijsko-komunikacijsko tehnologijo (IKT), ki se spremlja v posameznem letu. Podatki za letos so najbolj primerljivi z letom 2023, ko se je spremljala uporaba enake vrste IKT.

Več lahko preberete na SURS.