Pisarniški delavci preživijo 3,2 dneva v pisarni, želeli bi si manj

Globalno Adeccovo poročilo »Global Workforce of the Future 2022« preučuje spremembe na trgu dela in njihov vpliv na podjetja in zaposlene. Glavni stebri raziskave so plača, fleksibilnost, karierni razvoj in mentalno zdravje.

Glavni izsledki iz raziskave

• Pisarniški delavci danes v povprečju preživijo 3,2 dneva v pisarni, želeli pa bi si preživeti 2,3 dneva.
• Postranski posel zaposlenim še ni v veliki navadi (le 10% vseh delavcev ima poleg službe dodaten vir prihodka), a ga mlade generacije, kot je GEN Z, vedno bolj spodbujajo.
• 72% zaposlenih se ne boji izgube službe (miselnost »kandidati kot potrošniki«).

• Le 61% zaposlenih želi ostati v trenutnem podjetju, 44% od teh si želi napredovanja oziroma prekvalifikacije.
• Med tistimi, ki bi radi zamenjali službo, je v največ primerih (45%) razlog želja po višji plači.
• Inflacija povzroča strahove in poslabšuje zadrževanje delavcev, ki že zdaj niso bili zadovoljni s svojo plačo. 61% vprašanih meni, da njihova plača ni dovolj visoka glede na inflacijo.
• Le 50% zaposlenim se je v zadnjih 2 letih plača povišala, od tega najbolj mlajšim generacijam.

• 4-dnevni delavnik je pogosta tema pogovorov, saj kar 70% pisarniških delavcev meni, da bi se s krajšim delavnikom izboljšalo njihovo duševno zdravje kot tudi fizično počutje.
• Pri tem je 33% zaposlenih strah, da bi se s krajšim tednom znižale plače. Kar potrjuje podatek v našem poročilu, da se dejansko so znižale plače 51% zaposlenih s krajšim delavnikom.
• Med tistimi, ki imajo možnost 4-dnevnega delavnika, pa jih presenetljivo kar 21% izkoristi peti dan za dokončanje dela.
• Prosti čas največ zaposlenih izkoristi za preživljanje časa s prijatelji in družino, potem za zdravje in hobije.

Več o raziskavi si lahko preberete tukaj.