Zakaj delodajalca zanima vaš prosti čas

Sestavni deli življenjepisa oz. CV so:
(1 osebni podatki,
(2 izobrazba,
(3 delovne izkušnje,
(4 veščine, kompetence in druga znanja,
(5 reference ter
(6 interesi in hobiji.

Na podlagi prvih petih točk delodajalec oz. kadrovik naredi grobo selekcijo več deset ali celo več sto prispelih prijav na razpisano prosto delovno mesto. V ožji izbor pridejo kandidati, ki delovnemu mestu ustrezajo glede na izobrazbo, izkušnje in sposobnosti.

Temu sledi zahtevnejši del selekcije, koga povabiti na razgovor. V času velike konkurence ponudbe na trgu dela so zaposlovalci postali pozorni tudi na osebnost kandidatov. Sliko tipa osebe, ki se skriva za življenjepisom, si najlažje zgradi na podlagi zadnje točke, torej interesov in hobijev.

Celotno novico preberite TUKAJ.