Šest korakov do uspešnega zaposlitvenega razgovora
Zaposlitveni razgovor je prvi osebni stik kandidata s potencialnim delodajalcem, zato je izjemno pomembno, kakšen vtis bomo naredili. Brez priprave vsekakor ne bo šlo.
Pri veliki konkurenci na trgu dela je danes za marsikaterega iskalca zaposlitve vabilo na razgovor že velik uspeh. Da bi čim bolje iztržili tistih od 15 do 60 minut razgovora, se je nanj treba temeljito pripraviti. V pomoč so vam lahko naslednji koraki, ki smo jih pripravili v sodelovanju z Majo Radišek z MojeDelo.com in Viviano Žorž iz Adecca.
To je šest korakov, ki vam bodo na razgovoru v pomoč.