Če so spletna socialna omrežja po eni strani postala zelo dobrodošlo orodje pri iskanju zaposlitve, lahko po drugi strani predstavljajo resno grožnjo naši karieri.
Zaposlitveni oglasi se z oglasnih desk in časopisov vedno bolj širijo na splet, danes jih je polno že na spletnih socialnih omrežjih od Facebooka in Twitterja do LinkedIna. In če podjetja oglase delijo na teh omrežjih, ni dvoma, da jih ne uporabljajo tudi v druge namene.
Celoten splet, predvsem pa socialna omrežja, so zelo priročen način, prek katerega lahko kadroviki dobijo, poleg motivacijskega pisma in CV, prve informacije o kandidatih ter tako delajo izbor za razgovor.
Več lahko preberete tukaj.