Redno, organizirano delo se vse bolj umika ad-hoc spletenim razmerjem, ki so rezultat tehnološko podprtega usklajevanja povpraševanja in ponudbe. Prihodnost dela je vse bolj negotova, a prilagodljiva.
Tradicionalno pojmovanje službe je enačeno z rednim delovnim razmerjem v sklopu podjetja ali druge organizacije. Vsebuje osemurni delovni čas (včasih tudi več, skupne prostore, kulturo in konec meseca plačo. Struktura, ki je ostala nespremenjena od industrijske revolucije, je imela svoj namen – tako za organizacijo kot za posameznika.
A to obliko vse bolj nadomešča tako imenovano delo na zahtevo, kjer iščoči pomoči tiste, ki so jo pripravljeni ponuditi, najdejo prek aplikacij na pametnih telefonih. Podobno, kot so nove tehnologije umaknile posrednika na področju taksiprevozov (Uber in na področju turističnih namestitev (AirBNB, podjetja, kot so Handy, Instacart in Fancy Hands, počnejo na področju dela. Ali smo priča koncu službe?
Več o tem tukaj.