Kako bi delodajalec moral izkoristiti svoje zaposlene
Odkrivanje sposobnega kadra je ena najzahtevnejših nalog delodajalca. Tisti, ki to delo dobro opravljajo in zaposlenim dodelijo njim najprimernejše naloge, bodo od delavcev imeli največje koristi.
Slovenski menedžerji premalo izkoriščajo potencial svojih sodelavcev oz. talente svojih zaposlenih, je ena ključnih ugotovitev raziskave o karizmatičnosti slovenskih vodij.
Če delodajalci znajo prepoznati sposobnosti svojih zaposlenih in jim na podlagi tega dodeliti najprimernejše naloge, ima to lahko za podjetje izjemno pozitivne učinke, pravi predsednica Sekcije mladih managerjev Tjaša Kolenc Filipčič.
Več si lahko preberete tukaj.