Te nasvete si morajo prebrati vsi delodajalci
"Če hočemo že jutri imeti v podjetju ustrezno usposobljene kadre, je treba ukrepati takoj. Starejše delavce motivirajte, vlagajte v njihovo izobraževanje, dokvalificirajte jih. Začnite razmišljati tudi, kako boste v podjetje privabili mlade iskalce zaposlitve," kadrovskim menedžerjem v podjetjih svetuje Saša Boštjančič, direktorica podjetja Moja zaposlitev.
V Sloveniji se vsako leto upokoji okoli 30 tisoč ljudi, na trg dela pa pride le 20 tisoč mladih. Že čez nekaj let bo tako vsak četrti Slovenec na delovnem mestu starejši od 55 let, je bilo slišati na poslovnem zajtrku, ki ga je pred kratkim pripravil zaposlitveni portal Mojazaposlitev.si.
Več preberite tukaj.