Novosti pri delnem subvencioniranju skrajšanega polnega delovnega časa

1. Obveznost obveščanja o odrejenem skrajšanem delovnem času in posredovanju odredb

1.1. Do nadaljnjega še vedno obveščanje v 3 delovnih dneh od odreditve

Še naprej velja zakonska obveznost, da delodajalec v 3 delovnih dneh potem, ko zaposlenim odredi delo s skrajšanim delovnim časom, o tem obvesti Zavod za zaposlovanje po elektronski pošti na naslov: obvestilacas@ess.gov.si.

Dokazilo o poslanem obvestilu je obvezna priloga k vlogi za dodelitev subvencije.
 

1.2. Po novem posredovanje pisnih odredb v 8 delovnih dneh od odreditve

Novi zakon uvaja obveznost, da delodajalec v 8 delovnih dneh od odreditve dela s skrajšanim delovnim časom Zavodu za zaposlovanje posreduje pisne odredbe za vse zaposlene, ki jim je bilo odrejeno takšno delo. Obveznost velja za odredbe zaposlenim s skrajšanim delovnim časom od 11. 7. 2020.

2. Oddaja vloge v 15 dneh od odreditve

Vloga za subvencijo je pravočasno predložena v 15 dneh od odreditve dela s skrajšanim delovnim časom, ko zaposleni nastopi takšno delo. Odda v elektronski obliki na Portalu za delodajalce.

3. Sporočanje sprememb za zaposlene po oddaji vloge za skrajšani delovni čas

3.1. Po novem predhodno obveščanje o napotitvi na polni delovni čas

Če zaposlenega, za katerega uveljavljate subvencijo za skrajšani delovni čas, pozovete k opravljanju dela s polnim delovnim časom,  morate o tem odslej predhodno obvestiti Zavod za zaposlovanje.

3.2. Posredovanje novih pisnih odredb v 8 delovnih dneh od odreditve

Če zaposlenemu, za katerega uveljavljate subvencijo, izdate novo odredbo o skrajšanem delovnem času, jo posredujte Zavodu za zaposlovanje v 8 delovnih dneh od odreditve.