Delodajalci so do 31. marca 2020 dolžni pisno obvestiti delavce o odmeri letnega dopusta za tekoče koledarsko leto. Delavce lahko obvestijo tudi po elektronski poti na njihov službeni elektronski naslov.
Dolžina letnega dopusta je odvisna od kriterijev določenih v Zakonu o delovnih razmerjih (160. člen), kolektivnih pogodbah oziroma internih aktih delodajalca, pri čemer pa letni dopust ne sme biti krajši kot 4 tedne. To ob 5 tedenskem delovniku pomeni najmanj 20 dni letnega dopusta, ne glede na to, ali delavec dela polni ali krajši delovni čas (pravica do letnega dopusta ni deljiva pravica, lahko pa pripada v sorazmernem delu).
Če delavec ni zaposlen celotno koledarsko leto, mu pripada sorazmerni del letnega dopusta, in sicer 1/12 za vsak mesec zaposlitve.
Pri načrtovanju upoštevajte tudi praznike, tabelo prostih dni lahko najdete tukaj.