Novo šolsko leto je pred vrati. Imate morda doma prvošolca? Vam pripada dopust za spremstvo?
Da.
165. člen Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) pravi naslednje:
(plačana odsotnost zaradi osebnih okoliščin)
Delavec ima pravico do plačane odsotnosti z dela do skupaj največ sedem delovnih dni v posameznem koledarskem letu zaradi osebnih okoliščin. Za vsak posamezni primer:
- lastne poroke,
- smrti zakonca ali zunajzakonskega partnerja ali smrti otroka, posvojenca ali otroka zakonca ali zunajzakonskega partnerja,
- smrti staršev – oče, mati, zakonec ali zunajzakonski partner starša, posvojitelj,
- hujše nesreče, ki zadane delavca,
- spremstva otroka, učenca prvega razreda, v šolo na prvi šolski dan, ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela najmanj en delovni dan.
Delodajalec ga zaposlenemu odmeri, če zanj zaprosi in predloži dokazilo, da gre otrok v prvi razred. Dan izrednega dopusta pripada obema staršema.
Če imate tudi vi prvošolca, predlagamo, da delodajalca čim prej obvestite pisno o izrabi dopusta, da bo ta z odsotnostjo seznanjen. Dopust je mogoče izkoristiti samo na prvi šolski dan (ne prej, ne pozneje.).
Več o tem >>>