Delodajalec me je na razgovoru vprašal, ali hodim v cerkev
Ali lahko delodajalec na razgovoru za službo kandidata vpraša o veroizpovedi ali o tem, kakšen avto vozi? Zakaj pa ni dobro, da kandidati delodajalca že na prvem razgovoru sprašujejo, koliko letnega dopusta jim pripada in koliko časa traja malica?
Preden boste odšli na razgovor za službo, je dobro, da si ogledate odgovore na najpogostejša vprašanja, ki vam jih bo zastavil prihodnji delodajalec oziroma kadrovik, in se pozanimate o podjetju, kamor ste se prijavili na prosto delovno mesto. Toda ali obstajajo vprašanja, ki jih na prvem razgovoru ni najbolje prinesti na površje? Kaj pa lahko storimo, če nas delodajalec začne spraševati o osebnih stvareh, kot sta recimo vera in premoženjsko stanje?
Več si lahko preberete tukaj.