Prenos podjetja z ene generacijo na drugo je eden največjih izzivov družinskega podjetništva – a hkrati tudi največja priložnost za ohranitev vrednosti, stabilnosti in kontinuitete poslovanja.
V praksi se številna podjetja znajdejo v težavah zaradi prepoznega načrtovanja, neurejenih družinskih odnosov ali napačne izbire pravnega modela prenosa. Številna družinska podjetja še vedno vodijo ustanovitelji, ki formalnega načrta prenosa niso vzpostavili, kar lahko vodi v resne posledice, kot so razpad odnosov, izguba ključnih kadrov in zmanjšanje vrednosti podjetja.
Statistično gledano prenos na drugo generacijo uspe le tretjini podjetij.
To izobraževanje udeležencem razkrije, kako se tem pastem izogniti in kako pravočasno ter strokovno izpeljati prenos podjetja.
PROGRAM
- Strateški pomen generacijskega prenosa podjetja
- Najpogostejše napake ustanoviteljev pri prenosu podjetja in kako se jim izogniti
- Načrt nasledstva: kako ga pripraviti, kdo mora sodelovati in zakaj je formalizacija nujna
- Prodaja ali neodplačen prenos podjetja?
- Primerjava oblik prenosa: darilna pogodba, izročilna pogodba, prodaja, dosmrtno preživljanje, trusti
- Družinska ustava
- Dedovanje poslovnih deležev in tipični zapleti, ki nastanejo brez predhodnega načrtovanja
- Sistem obdavčitve in možne oprostitve pri prenosu
- Vrednotenje podjetja: metode, postopek in pomen neodvisne cenitve
- Alternativni modeli prenosa: prodaja tretji osebi ali prenos na zaposlene
Datum: 20. 4. 2026
Ura: od 12:00 do 14:00
Lokacija : dogodek na spletu
Kotizacija: 149,00€ + ddv
Kotizacija vključuje:
- Gradivo v PDF obliki (prejmete ga predvidoma en dan pred predavanjem).
- Možnost aktivnega sodelovanja z nosilcem predavanja.
- Postavljanje vprašanj, ki vas pestijo, in posvet znotraj predavane teme.
- Možnost ogleda posnetka v primeru, da se webinarju ne morete pridružiti v živo (7 dni od izvedbe).
- Potrdilo o udeležbi v PDF obliki (opcijsko).
Več o dogodku najdete tukaj.